1. Hea mentorlaev ja koolitusmehhanism.
2. Hea keskkond hõlmab ka sõbralikku, regulaarset ja avatud suhtlemist juhtide ja meeskonnaliikmete vahel ning sõbralikke ja õiglasi suhteid juhtide ja meeskonnaliikmete vahel.
3. Ergutava iseloomuga õiglane edutamise kontseptsioon võimaldab töötajatel näha oma karjääriarengu rada või lootust ettevõttes.
4. Pöörake tähelepanu töötajate kontorikeskkonna inimlikkusele ja mugavusele ning tähtsustage töötajate nõudmisi ettevõttele.
5. Terve, aktiivne, toimekas ja energiline töövaim.
6. Selge kontorijuhtimissüsteem ning formaalne ja garanteeritud heaolusüsteem võivad panna töötajad arvama, et ettevõte on nende teine perekond.
